人権方針

アンダーズは「グローバルかつ優れた技術で、日本にイノベーションを。」を経営理念として掲げています。この基本理念のもと、事業活動を通じて関わる全ての方々の人権の尊重に全社的に取り組みます。

人権に関する国際規範の尊重

私たちは、「世界人権宣言」を含む国際人権章典、「労働における基本的原則及び権利に関するILO（国際労働機関）宣言」 の中核的労働基準に表記されている人権を最低限のものとして理解し、尊重します。そして、「ビジネスと人権に関する指導原則」「国連グローバル・コンパクトの10原則」など人権に関する国際規範を支持し、これらの原則に基づいて事業活動を行います。また、私たちは、事業活動を行う国や地域の法令を遵守します。国際的に認められた人権と事業活動を行う国や地域の法令に矛盾がある場合は、法令を遵守しつつ、国際的に認められた人権の原則を尊重する方法を追求します。

適用範囲

本方針は、アンダーズの全役員と従業員に適用されます。また、アンダーズのビジネスパートナーと及びサービスを提供する関係者すべてに対しても本方針への理解を求め、相互協力の下に人権尊重を推進します。

人権デューデリジェンス

私たちの事業活動に関わる人権に対する負の影響を特定し、防止、軽減するために人権デューデリジェンスを実施いたします。私たちの事業活動によって人権に対する負の影響を誘引、助長していることが特定された場合、適切な方法でこの是正に取り組みます。

救済

私たちは、人権尊重の取り組みについて、ステークホルダーとの対話を重視しています。社内・社外問わずステークホルダーに対して労働や人権に関する相談・救済のための窓口の整備に努めます。

教育・訓練

私たちの事業活動において本方針が理解され、それに基づいた行動が実践されるように、必要な教育・訓練を行ってまいります。

報告と開示

私たちは本方針の取り組み状況及び進捗状況について、各種報告書やウェブサイト等を通して随時報告していきます。